8月7日，集团在会议厅召开中层领导干部集中谈话暨工作部署会，通报上半年集团中♒层干部队伍建设总体情况，开展新调整领导干部集体谈话，分析当前形势任务，安排部署下半年重点工作。集团在家领导杨斌、钟晓、武勇、杨福林、张少鹿、孙前元、杜友剑、陈跃熙、李齐辉、马林、༒田世云参加会议。
今年以来，集团党委紧紧围绕深化📖改革和高质量发展的中心大局，紧扣省委对集团公司班子建设与干部队伍建设要求，严把干部德才标准，鲜明选人用人导向，推动集团长远发展，在前期充分调研的基础上，综合考虑各单位发展特点和干部队伍建设需求，对16家单位的领导班子进行了调整充实，使干部选用更加科学，队伍结构进一步优化，体制机制不断完善，推动集团干部队伍建设取得了新成效。
集团党委书记、董事长、总经理杨斌就进一步强化各单位领导班子建设，对中层干部进行了集中谈话，他要求各级领导干部一要讲政治、顾大局，坚定不移推进政治建设；二要讲团结、聚合力，营造干事创业良好氛围。三要强本领、敢担当，推进改革发展各项工作；四要守纪律、知敬畏，不断强化党风廉政建设。针对集团未来一个时期的发展重点，杨斌提出“速度、质量、创新、激励”八字要求。他强调：发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。下一步，在制定公司发展目标时，要高举“发展”这面大旗，要把发展速度放在突出位置上；要强化管理，要把加强内部管控、完善内部制度体系作为一项重点工作，让发展走上一条高质量的道路；要用创新精神革故鼎新，用创新思维规划当ꦰ前工作，增强发展动力；要通过不断调整改革激励措施，把激励考核真正作为一个指挥棒，调动大家的积极性与创造力，推动集团🐠高质量发展。
会上，杨斌通报并部署了集团下步八个方面的专项工作。一是加快完成顶层设计，抓好集团总部组织机构再造专项工作。二是紧跟ꦉ改组转型步伐，抓好股份公司实体化运作专项工作。三是落实彭清华书记批示精神，抓好省级建筑产业园区建设专项工作。四是持续加强项目管控，抓好项目亏损专项治理工作。五是全面落实依法治企，抓好债权和诉讼专项治理工作。六是加快构建智慧企业，抓好信息化建设专项工作。七是继续坚持战略引领，抓好“十四五规划”编制专项工作。八是毫不松懈，继续抓好疫情防控专项工作。
会议由集团🙈党委副书记钟晓主持。会上，省纪监委驻集团纪检监察组组长，集团党委委员、纪委书记杨福林还开展了廉洁教育集体谈话及廉洁党课辅导ꦰ。新调整的领导干部代表在会上进行了发言表态。
集团总经理助理、副总师，监事会委员，总部各部门负责人和集团各二级公司党政主要负责人参加会议。
