根据工作需要，老哥俱乐部集团拟在全集团正式员工范围内招聘集团财务共享服务中心一般管理人员。现将有关事项公告如下：
一、 基本原则
（一）坚持竞争择优、双向选择的原则。
（二）坚持选人唯贤、德才兼备、人岗匹配的原则。
（三）坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘岗位及人数
拟招聘集团财务共享服务中心施工板块业财融合业务组组长1人，副组长1人，主办1人。
三、人选条件
（一）基本条件要求
1.拥护中国共产党的领导，具备较好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，具备较好的职业素质。
2.全日制本科及以上学历。
3.1986年10月1日（含）以后出生。
4.正从事成本造价管理工作，其中，组长及副组长人选应从事成🍒本造价管理工作2年以上，主办应从事造价及合同管理工作1年以上；其工龄、职称等条件要求详见岗位说明书。
5.身体健康，能胜任工作。
6.特别优秀者经综合研判后可适当放宽条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1．曾受党纪政纪处分的；
2．涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3. 法律法规规定的其他禁止性情形。
四、招聘流程
（一）岗位报名。各位报名人选应于2022年9月25日24:00前将报名资料打包发送至邮箱：HR@huashi.yihan9.com，邮件主题为“应聘职位+姓名”，报名资料包括：
1.《老哥俱乐部集团财务共享服务中心一般管理人员招聘报名表》Word版和手写签名扫描件（pdf格式）。
2.本人身份证、学历和学位证、职称及职业资格证等扫描件。
（二）资格审查。根据职位基本条件和任职要求组织资格审查，提出笔试、面试人员名单（未通过资格审查者，不另行通知）。审查通过人数应与招聘岗位数原则上达到2:1以上，如有岗位对应通过资格审查者未达到上述比例，视情况决定是否推进后续招聘工作。
（三）笔试及面试比选。面试成绩和笔试成绩各占50%；面试时间、地点另行通知。
（四）比选结果公示。根据笔试面试总成绩，综合排名确定拟聘对象，并进行公示。
（五）征求意见。重点征求拟聘对象所在单位关于人员现实表现和廉政方面的意见。
（六）确定人选。根据岗位职责、综合测试成绩、征求意见等情况，按程序研究决定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（七）健康体检。拟聘人选体检不合格者，取消录用资格。
（八）依法聘用。集团公示无异议、体检合格的人选，按程序办理聘用手续。试用期为2个月，期满考核合格者予以转正。考核不合格者，退回原单位。
五、其他事项
1.本次招聘工作由集团人力资源中心会同集团财税管理中心组织实施。工作中如遇特殊情况，经集团人力资源中心和集团财税管理中心研究后报集团领导批准后确定。
2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。
3.薪酬待遇按照老哥俱乐部集团相关规定执行。
4.联系人：邱宁、马云攀，电话：028-81266016，83347763。
附件：1.《老哥俱乐部集团财务共享服务中心一般管理人员招聘报名表》
2. 财务共享服务中心竞聘岗位说明书
