日前，第六届全国文明单位评选结果出炉，十一公司榜上有名。
近年来，十一公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在🐎集团党委的正确领导、精心指导下，以“共建文明，共享发展”为创建主题，围绕企业中心、服务发展大局，不断深化和丰富精神文明建设，促进公司全面和谐发展，以高发展的实际🌸成果向集团第三次党代会献礼！
共融，打好文明底色
一是加强组织领导。
公司党委确定了“共🐎融·共建·共享”创建思路。制定创建工作规划，建立领导机构，修订完善33项管理制度，落实经费保障。
二是加强深度融合。
坚持把创建工作与党委工作同研究谋划、同落实考核，做到精神文明建设与施工生产相互贯通、与党建工作、善建文化🍸相互渗透，形成文明创建与公司发展相互融合、统筹推进的工🎃作格局，营造浓厚的创建氛围。
共建，增添文明亮色
一是以理化人，筑牢文明根基。
学理论，实行党员学习教育积分管理，收看“老哥俱乐部大讲堂”10期，发放《习近平谈治国理政》等书籍，系统学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神。开展党委中心组学习36次，三会一课267场次。强理想，组织观看主题电影，参观泸定、赤水纪念馆等教育基地，开展重温入党誓词、微党课大赛、主题党日活动。增理性，开展形势与任务教育，设置意见箱、开展员工座谈、组织有效沟通培训等，引导职工运用理性心态看问题办事情。重修身，落实主体责任和“一岗双责”，着力正反教育，组织党规党纪学习、观看庭审直播、集中约谈、参观警示教育基地等79场次，推进廉政建设。
二是以文强人，增强文明力量。
实施人𓄧才池工程，加强校企合作，系统培训增强职工素质；不断丰富实践载体，专项活动提高职工综合素质；实行公开竞聘，畅通晋升渠道，使得公司中层人员队伍更趋年轻化、知识化、专业化。
三是以文育人，引领文明风尚。
突出价值引领，多种形式广泛宣贯，开展“国旗下的表白”、中秋诗会等线上线下活动，注重文化传承。突出榜样引领，策划“榜样”、“善建者说”等专题，选树先进个人、优秀团队和亮点做法，举行征文、技能大赛等专项表彰和三八、五四、七一等定期表彰。突出活动引领，举办登山、篮球赛、趣味运动会、团队拓展等活动156场次，连续举办十二届职工“春晚”，开展书画摄影作品展，声乐、插花课堂，抖音大赛。
四是以文感人，延伸文明触角。
一是面向职工献爱心，搭建职工医疗互助互济平台，受惠46人次、7.19万元；开展金秋助学、看望慰问活动，关心541人次、56.48万元；成立“微善”爱心基金，累计募集47.23万元，发起援助25起。
二是面向社会担责任，组织学习宣传党的扶贫政策、身边的脱贫经验，增强脱贫信心；选派驻村第一书记、技术干部，捐建幼儿园、修缮公路等基础设施，赠送书籍、健身器材、医疗物资等，发展柑橘种植业、酒厂等集体经济，以购代捐支持产业扶贫，举办“种植能手”、“五好家庭”评选等活动；开办农民夜校和产业工人培训，增强造血🌳功能。
共享，促进双向发展
一是打造党建品牌，筑强发展堡垒。
开展“党旗红·老哥俱乐部绿”品牌示范点创建活动，优化《基层服务型党组织有形化标准图册2.0版》，公司连续八年被评为集团先进基层党委。
二是探索经营模式，增添发展动力。
积极跟进EPC项目建设，巩固拓展与绿地、邦泰、郎酒等大集团长期合作。三年来，新签合同额176.38亿元。
三是强化综合管理，提升发展质量。
🅰获得国家级实用新型专利5项，省级及国家级ඣ工法、QC成果10项，省级以上工程质量奖项21个。宜宾临港国际会展中心工程已通过鲁班奖复查验收。
四是保持经济增长，把稳发展前景。
公司党政同频共振，同向聚力，取得了可喜的发展成绩：累计营业收入127.37亿元、利润2.17亿元；被授予全国住房城乡建设系统“先进集体”、全国守合同✨重信用企业、四川省五一劳动奖状、省国资委“先进基层党组织”等多项荣誉，实现了精神文明与物质文明双丰收。
