2011-2020年，十一公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照集团“1235”发展战略规划，深入贯彻集团第二次党代会精神，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，着力党🐷建与生产深度融合，持续推进党建品牌建设，切实发ꦕ挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。
以政治建设为统领，增强国企红色气质
十年来，公司坚决落实党中央、集团党委各ꦺ项决策部署，推动党建工作与中心任务相互融合，形成坚实的思想动力和政治合力。
一是落实党建工作责任制。
落实🍒党委抓党建工𒉰作主体责任，党建工作与行政工作同部署、同落实，实行领导联系点制度。坚持基层党组织书记年度述职，常态化开展书记讲党课活动。坚持党管人才，坚持开展两年一度中层人员公开竞聘和一年一度考核，人才库工程升级为人才池，开展人才队伍赋能活动。
二是强化思想政治武装。
坚定政治方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十八大、十九大以及各届全会精神。加强党员教育，扎实开展“两𒅌学一做”、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”主题꧟教育，严格“三会一课”制度，开展观影、红色教育基地参观、七一表彰等活动，使党员受到经常性教育。做好宣传工作，紧跟新ಌ媒体发展潮流，利用公司官网、微信公众号传播党的声音、公司动态꧙和先进典型。
三是夯实基层战斗堡垒。
形成“一项目一支部”良好局面，落实“支部建在项目上”要求，实现组织全覆盖，全面配齐、配强专兼职党务工作人员。打造“一支部一特色”特色品牌，深化推进“党旗红·老哥俱乐部绿”品牌示范点建设，优化升级《有形化图册2.0版本》。塑造“一党员一旗帜”党员形象，成立党员先锋队、党员示范岗等，组织带领广大党员在疫情防控、工程建设攻坚克难等关键时刻迎难而上，在创宜宾速度、雪💞域高原树善建形象、𒉰二郎深山酿“甘甜美酒”过程中创一流业绩展善建形象。
四是持续党风廉政建设。
正面教育固初心，纪委书记讲专题党课、党规党纪学习等，塑强纪律意识、规矩意识。警示教育明底线，参观廉洁教育基地、观看警示教育片等，增强红线意识、底线意识。廉政体系促经营，签订党风廉洁承诺𒀰书、集中约谈、亏损项目治理、建立廉洁档案等，进一步规范公司管🦩理，筑强廉洁从业行为。
五是引领群团工作。
发挥工会职能，支持工会在维护权益、“四季送”、职工体检、劳动竞赛等工作中发挥“娘家人”作用；以党建带团建，支持共青团在导师带徒、青年课堂、新秀论建等活动中凝聚青年成长动力；充分依托群团优势，在传统佳节开展职工春晚、老哥俱乐部丽人成长记、企业日等系列文体活动，增强企业凝聚力和向心力。
以生产经营为龙头，走高质量发展之路
十年来，公司坚持“以经营为龙头、以成本为核心、以债权回收做保障”工作方针，深化改革、坚持两级管理模式、充分整合资源，创造效益，企业呈现出持续健康发展态势。
一是经营规模稳步扩大。
积极巩固川南市场，开拓西安、云南市场，与郎酒、绿地、邦泰、中交等优质企业集团建立长期合作关系。2011-2020年（仅统计前三季度）公司累计营业收入365亿元，年增长平均增速117.7％，利润总值累计5.59亿元。
二是企业荣誉不胜枚举。
十年累计完成施工面积800余万平方米，建设了临港国际会展中心、四川大学宜宾园区等大量优质工程，荣获全国文明单位、全国优秀施工企业、省五一劳动奖章等多项荣誉称号，获天府杯奖项10个。三是员工收入稳步增长，2019年公司在岗职工平均年收入8.75万元，较2011年增长261％，企业年金、健康体检、教育培训等福利待遇稳步提升。
以社会责任为己任，塑造国企社会形象
作为国有企业，公司始终以社会责任为己任，帮扶救援回馈社会，树立国企的社会形象。
一是精准扶贫成效显著。
2016年，老哥俱乐部集团对口帮扶筠连县，公司作为筠连扶贫组组长单位，累计投入180余万元用于五陵村基础设施、集体经济等脱贫建设，委派第一书记、挂职干部奔赴筠连，2017年筠连县五陵村58户贫困户240人脱贫，正式退出贫困村行列。
二是紧要关头迎难而上。
在新冠肺炎疫情防控、617长宁地震、抗洪救灾等关键时候，公司积极组织救灾、捐款等，维护一方安宁。
公司紧跟集团九个“一”，落实八字方针，合理谋划布局，不断提升党建工作水平，以高质量发展成绩为“千亿老哥俱乐部”贡献力量。
